第十一章、慷慨激昂(2/3)

有些东西真的与生俱来，乔慕自己自然毫无自觉，她不觉得自己在一群同事中有什么过人的气质，但她举手投足，一举一动，皆是出自名门多年的教养，自然与旁人有所区别。

所以张蓉的处处针对，乔慕除了觉得她是在刷存在感立威之外，想不出任何理由。

“这月的销售额这么差，我们中有些人竟一点反思都没有！”周五的例会，张蓉在会上大放厥词。

乔慕不着痕迹地低头瞥了一眼手表，时间已经不早。

天力是一个中型企业，机构不大，人员编制百人有余。

但自从张蓉来了，整天就是开会，早上晨会，下午午会，下班还有总结会。更不用提每周一集体大会、每周五例会、每月汇总大会这些了。

为了彰显自己的存在感，她对公司惯有的制度一通指手画脚，搞得行政部敢怒不敢言，底下部分受到牵连的员工叫苦不迭。

有人选择辞职，她说，成功的路上，总有些人被我们甩在身后。

有人选择抗议，她说，企业的转型，难免遇到困境，但我们要团结一致，共同为新目标努力奋进。

天力的老总名叫黄毅，年过五十却风华犹在，可以看出年轻时是个帅气的人。他从三十岁开始创业，换过几个行业，兜兜转转将天力做到今天的规模，十分不容易。

但或许是人到了某个年纪，就会自我膨胀，黄毅认为天力确实到了转型的时候，需要张蓉这样的人来主导改变，于是很吃张蓉这一套。

时针已经指向七点，乔慕虽然拜托了邻居接乔霖轩回家，但到底心忧儿子，这么久一个人在家，也不知道有没有吃东西。

自从张蓉来的这大半年，几乎每个周五都是这样的状况。

即便是没有事情，她也会想尽办法找一些事情来说，耗费所有人的时间不说，到最后也只是光提问题，没有给出一个解决方案。

乔慕再度看了手表，眼看张蓉又要准备进入下一个话题，她不由皱眉，冷声道：“张总，本月度销售额超出预定目标百分之五，我有些拙见，还请您不吝赐教，为什么用得上‘差’这个字？”

张蓉唱了许久的独角戏，底下人神情都恹恹的，原本还有些不满，此刻见有人搭理，还是她早就看不惯的乔慕，这一下就来了精神，她扬眉道：“这个月的销售目标是谁定的？居然定这么低，公司花钱就是让你们来钻这些空子的吗？”

乔慕漠然看她，眼底一片凉意：“张总常说，机会是留给有准备的人。”

“当然。”张蓉虽不知道乔慕为什么突然说这个，但这句话听上去没有什么不妥，便应了。

“想必张总也对销售部的年度销售额做过详细的了解以及分析。”乔慕紧接一句。

“这个自然。”张蓉皱眉：“乔经理，有话不妨直说，我不喜欢绕弯子。”

这话说得，在座的几个部门经理都不由侧目，就她那弯弯绕绕的性子，说话从来指桑骂槐，居然还能说出这种话来。

乔慕淡淡一笑，将手z文件夹翻开，随手推到会议桌中央，语气不疾不徐：“公司成立至今已经十年，我在两年多前加入天力，综合多年数据，制作出了这份报表。可以看出，每年的七至九月都为淡季，整个行业趋势都是如此。”

“本月的销售目标是我综合往年销售额度、结合同行标准，以及市场调研的结果制定，在此目标的基础上，销售部本月的所有指标均已达标，部分超额完成。”

“我说这些话没有任何邀功的意思，只是不想同事们的努力白费，让人误以为，我们是所谓的‘钻空子’。”

乔慕平时在公司人缘不错，并不因为自己是经理且业绩傲人而有所自持，来公司接近三年，还没有人见过她这样锋芒毕露的时候，因此在场各个部门的经理都有些诧异。

但是转念一想，这个张蓉，他们早就受不了了，何况是屡屡被挑刺的销售部经理？

于是纷纷在心里给乔慕按了一个赞，没有一个人帮张蓉说话。

张蓉脸上一黑，目光显而易见地生出怨恨。

乔慕站起身来，收拾好自己的笔记本，淡漠道：“正如张总所说，机会是留给有准备的人。销售部全体同事均准备充足，以最佳状态迎来行业淡季，同时在行业中创下优秀的成绩。感谢张总的提点，也感谢张总身居供应部，却仍不忘时刻指教销售部的情分。”

她朝张蓉颔首：“再次感谢张总不吝赐教，销售部上下铭感五内，团队必定时刻牢记张总指点，在黄总的带领下，再创辉煌佳绩！”

最后总结的这番话说得慷慨激昂、铿锵有力，怼得张蓉体无完肤、面色青白，却又如此光明正大、不偏不倚，堪称职场典范。

行政部、人事部、后勤部、宣传部、策划部、技术部、财务部七大经理纷纷起立鼓掌，把张蓉最后的气焰掐灭在嗓子眼里。

有句话是怎么说的？

对了，大快人心！

乔慕如此气场全开，就连总经理黄毅都没有见过，他一直对这个销售部经理十分满意，从外形、能力、气质、情商等多个方面来说，乔慕的表现臻至完美。

他想不通的是，乔慕这样识大体的人，为什么会对张蓉有意见？在他心里，乔慕是和张蓉同层次的的人，对于公司改革的认知也观点一致，但从今天的